• Sao không ký hợp đồng?

    Sao không ký hợp đồng?

    22.11.2017 | 22:54 PM

    Nguyễn Lê Hương (Công ty Tường Sinh; quận 1, TP HCM) thắc mắc: "Sau khi thử việc 2 tháng, công ty không có ý kiến gì và tôi vẫn tiếp tục làm việc. Được 5 tháng, tôi hỏi phòng nhân sự về việc ký hợp đồng, đóng BHXH thì nhận được thông báo cho nghỉ việc vì thử việc không đạt yêu cầu...".

  • Yêu cầu không hợp lý

    Yêu cầu không hợp lý

    22.11.2017 | 22:53 PM

    Lê Thị Hải Âu (Công ty Hùng Đạt; quận Tân Bình, TP HCM) phản ánh: "Tôi làm việc tại phòng nhân sự từ tháng 8-2013. Đến tháng 6-2017, công ty sáp nhập với một doanh nghiệp khác, tôi được chuyển sang bộ phận kinh doanh. Dù công việc mới không phù hợp nhưng vì không còn công việc nào khác nên tôi đồng ý ký lại hợp đồng lao động. Sau một thời gian, do không thể thích nghi với công việc mới nên tôi đề nghị công ty cho thôi việc, giải quyết chế độ mất việc do công ty sáp nhập nhưng giám đốc không đồng ý…".

  • Đã nhận lại người lao động

    Đã nhận lại người lao động

    20.11.2017 | 21:49 PM

    Nguyễn Mạnh Hào (Công ty CP Thực phẩm Saco; huyện Hóc Môn, TP HCM) phản ánh: "Tôi là nhân viên bảo vệ, hợp đồng lao động (HĐLĐ) thời hạn 1 năm của tôi đến tháng 3-2018 mới hết hạn. Sáng 30-8-2017, tôi bị sốt nên xin phép phó giám đốc về nghỉ. Chiều cùng ngày, giám đốc kêu tôi lên gặp, đưa cho tôi 5 triệu đồng và yêu cầu tôi nghỉ việc vì không còn phù hợp với yêu cầu của công ty. Ngày 1-9-2017, công ty ra quyết định cho tôi nghỉ việc với lý do vi phạm nội quy và HĐLĐ hết hạn...".

  • Trả trợ cấp thôi việc cho nhân viên

    Trả trợ cấp thôi việc cho nhân viên

    15.11.2017 | 22:49 PM

    Lê Văn Hưng (Công ty Hương Nam; quận 6, TP HCM) khiếu nại: "Tôi ký hợp đồng từ tháng 1-2012 nhưng khi nghỉ việc tôi mới biết mình chỉ được đóng BHXH, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) từ tháng 1-2015. Tôi đề nghị công ty thanh toán quyền lợi cho tôi trong thời gian không đóng BHXH, BHTN nhưng không được đáp ứng…".

  • Cần phân biệt loại hợp đồng và hình thức trả lương

    Cần phân biệt loại hợp đồng và hình thức trả lương

    13.11.2017 | 21:53 PM

    Đại diện một công ty xây dựng tại TP HCM thắc mắc: "Do đặc thù của ngành xây lắp, có nhiều lao động làm việc theo hợp đồng khoán việc. Loại hợp đồng này sang năm 2018 có phải đóng BHXH hay không?".

  • Sao không tăng lương theo niên hạn?

    Sao không tăng lương theo niên hạn?

    13.11.2017 | 21:46 PM

    Tập thể nhân viên (Công ty Đông Bắc; quận 8, TP HCM) hỏi: "Theo hợp đồng lao động (HĐLĐ), ngoài việc điều chỉnh lương tối thiểu vùng theo quy định, chúng tôi còn được tăng lương theo niên hạn vào tháng 6 hằng năm. Thế nhưng, nay đã qua hạn từ lâu mà công ty vẫn chưa tăng lương…".

  • 3 điều kiện hành nghề của hướng dẫn viên du lịch

    3 điều kiện hành nghề của hướng dẫn viên du lịch

    11.11.2017 | 11:44 AM

    (NLĐO)- Có thẻ hướng dẫn viên (HDV), có hợp đồng lao động và hợp đồng hướng dẫn với doanh nghiệp (DN) kinh doanh dịch vụ lữ hành là 3 điều kiện hành nghề bắt buộc đối với HDV du lịch.

  • Giải quyết quyền lợi BHXH cho NLĐ khi DN nợ BHXH

    Giải quyết quyền lợi BHXH cho NLĐ khi DN nợ BHXH

    11.11.2017 | 10:08 AM

    (NLĐO)- Trong số doanh nghiệp (DN) trốn đóng, nợ BHXH, không ít đơn vị hằng tháng vẫn đều đặn trừ lương của người lao động, xâm phạm nghiêm trọng quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động (NLĐ).

  • Giải đáp thắc mắc về điều kiện hỗ trợ học nghề cho người thất nghiệp

    Giải đáp thắc mắc về điều kiện hỗ trợ học nghề cho người thất nghiệp

    09.11.2017 | 09:53 AM

    (NLĐO)- Người lao động (NLĐ) đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật; hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng… không thuộc đối tượng được hỗ trợ học nghề

  • Tiền lương đóng BHXH thay đổi từ năm 2018

    Tiền lương đóng BHXH thay đổi từ năm 2018

    31.10.2017 | 21:58 PM

    Tại hội nghị trực tuyến cung cấp thông tin định kỳ về BHXH, BHYT tổ chức chiều 31-10, bà Nguyễn Ngọc Lan, Phó trưởng Ban Thu BHXH Việt Nam, cho biết từ ngày 1-1-2018 sẽ bổ sung một số đối tượng thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc.